産休申請書（産前・産後）書き方が簡単！作成簡単な無料テンプレートをダウンロード出来る。出産の際にはしなくてはならない手続きがたくさんあり、何かと大変ですが、就業中の人にとっては産休申請もその一つです。基本的な項目の書式となりますので、社内に様式やフォーマットが無い場合に利用可能です。
産後休暇は基本的な期間が決まってるので注意
通常、産休の申請は出産予定日の6週間（双子の場合は14週）前から取得することが出来、産後休暇は出産日から8週間の取得となっています。産後休暇は医師からの特別な許可がない限り8週間取得しなくてはなりませんが、産前休暇は自分の身体の状況で短縮することが可能です。
社内様式が無い場合に利用出来るテンプレート
どちらにしても、2ヶ月～5ヶ月の間業務から離れることになるので、勤務先が慌てることのないよう余裕を持って申請しましょう。Word・Excel・PDFがセットとなり、Word・Excelは項目追加や編集が可能ですので、提出先の会社に合わせて産休申請書の書類を作成しましょう。
産休申請書での必要項目や書き方もチェック！
勤務先に産休申請書を提出する必要のある方など、産休申請書とは、産休前に従事している企業に提出する書類です。会社側に様式や書式がある場合もあるでしょうが、自分で作成する必要がある場合、会社側で書類の様式や書式を用意する場合に利用可能です。
- 産休申請書における文面
- 氏名欄
- 出産予定日
- 産前休暇期間
- 産後休暇期間
- 復職予定日
必要最低限の項目から作成されています。提出する時に会社側に必要な項目などを確認し提出を行う様にしましょう。作成方法や提出方法が不明な場合は産休申請書の提出はいつまで？どこで貰える？書き方・テンプレート・注意点をチェックを確認して適切な書類を作成しましょう。無料でダウンロード後にご利用頂けます。
