内定が決まったら入社予定側も企業に対し内定を承諾する必要がある
企業が従業員を雇い入れる為に新卒・中途ともに活用可能な汎用性の高い内定承諾書のA4サイズテンプレートで無料にて入手が行えます。エクセル／PDF／ワードから使い勝手の良い形式をどうぞ。従業員を雇い入れる為には数多くの手続きが抜かりなくテキパキとミスなく進められなければなりません。重要資料の中のひとつが内定承諾書です。
内定を決めるという企業側の意思表示はもちろんですが、新卒や中途採用の雇い入れられる側の合意をとる段取りも大事です。その段取りに使えるテンプレートで内定承諾書を作って下さい。新卒・中途ともに活用出来るテンプレートです。今日は新卒大学生に限らず転職をスキルアップのために繰り返しているような大人も多いので多種多様な新入社員に対応を行えるようにしておくと良いです。
内定承諾書の挨拶文を紹介
以下のような挨拶文および注意事項があらかじめ記載されています。これで確実に入社をすることを意思表示・誓約する事が実現します。「私は、貴社の採用内定通知を受領致しました。つきましては、令和 年 月 日より、貴社にて就業することを承諾いたします。
なお、内定期間中に下記の事項に該当することとなった場合は、内定を取り消されても異存ありません。
- 現在所属の大学に卒業できなかった場合。
- 就業時期に支障が生じた場合。
- 病気、事故等により、貴社が勤務に堪えられない状況と判断した場合。
- 採用にあたり、提出した書類に虚偽があった場合。
- その他貴社採用基準を満たさなくなった場合。
